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凡是过去 皆是序章面向未来，我们不惧前行，携手奋进，迎战下半场！

7月26日上午，广元公司开发全体（除置业顾问）、物业管理层人员一起出发来到了拥有着5000多年文明史、3100多年建城史、1100多年建都史的中国四大古都之—西安参加广元公司2019上半年工作总结会暨团建活动。 

从西安高铁站到会场还需要1个小时车程，正好沿途能欣赏十三朝古都的辉煌，在这样有着深厚文化底蕴的城市里，有着一座上下数千年的历史博物馆，绚丽多姿，气象万千的风物名胜尽收眼底，鳞次栉比的现代摩天高楼,与古色古香的帝王宫殿、塔楼和谐一身，久远深厚的历史底蕴和蓬勃发展的现代气息，顿生一种浅薄与渺小。

下午两点半，会议正式开始，第一个环节是由广元公司各部门负责人对上半年工作依次进行了汇报，在汇报过程中除了日常工作中所出现的问题，还特别对第二季度集团巡检考核情况进行了深刻的分析和总结，在上半年巡检过程中，各部门多数扣分皆是工作中太马虎，随意，不够细致产生，在改进办法里，各部门负责人表示，对各板块工作进行分工明确及责任制， 同时对下半年的工作思想和计划进行了详细的阐述。

第二个环节是新入职员工沟通会，广元公司2019年新入职的员工依次进行了自我介绍，让大家加深了对他们的认识，同时有3名员工分别分享了入职人生就是博-尊龙凯时的心得感受。记得一个新同事特别骄傲的介绍自己：本立志做一个安静的小女子，结果来到人生就是博-尊龙凯时后体内快乐的活跃的因子在蹦哒，所以我相信往后在人生就是博-尊龙凯时的每一天都会快乐的工作，健康的生活。

是的，公司核心文化一直提倡快乐工作，健康生活。我相信，每一个人生就是博-尊龙凯时人都会认可公司的企业文化，并以公司的文化而骄傲。从最简单的介绍，让新的伙伴融入人生就是博-尊龙凯时这个大家庭，让他们排除了陌生感，也让我们认识不一样的他们。

紧接着广元公司领导张总首先对新员工表示了欢迎，张总讲到：新进员工在一定程度上推动了公司人才队伍的年轻化和高素质化，实现了广元公司的人才升级优化，希望广元公司的人才队伍可以成为一支敢打敢拼的铁军，共造广元公司广阔未来。张总对上半年的经营情况、人员情况进行了回顾，对上半年各部门的努力进行了肯定，同时对各部门所存在的问题进行了深刻的剖析。并对各部门下半年的工作思想提出了两点要求：管理重品质，管理重细节，细节决定成果，品质决定品牌。希望各部门在下半年可以高质量、高成效的完成各项目标，提升广元公司排名。砥砺同行，不进则退，希望大家可以齐心协力，共创共赢。

第三个环节，各部门负责人参与了人生就是博-尊龙凯时天誉（南区）项目启动会的内容初审会议，人生就是博-尊龙凯时天誉南区项目启动会将在8月6日召开。

此次会议，为下半年各部门的工作指明了重点和方向，相信下半年各部门一定会加足马力，共创佳绩！

27日上午九点半，团队拓展活动拉开帷幕。参与人员被分为了5个队伍，每个队伍将会有一个其他队伍的内奸，本次活动需要完成各项闯关游戏、指出内奸为队伍赢得金币、最终凭借团队智慧开启宝箱赢得胜利。

第一项闯关是障碍指压板匍匐前进过地网+指压板跳大绳+划拳过河，每个团队需要分成两个小组，依次搭配完成，用时最少的团队获胜。在比赛过程中，大家卯足劲儿为团队加油，依次破解每一个关卡，每一步都互相协作完成。

第二项挑战名叫呼吸的力量，通过“你比我猜”获取气球，利用架子吹起气球，再爆破气球，规定时间内爆破数量最多的获胜；一个人比划，所有人都猜，每组队员表演生动有趣，众人捧腹大笑，现场气氛气势高昂，谁都不服输，每个队员都想为自己的团队多赢得一分。

第三项挑战是撕名牌大作战，需要团队成员积极作战，勇敢调整其他队员，撕掉其他队员的名牌，为团队赢得金币。

最后一项千挑万选：各队需要利用前面比赛所获得的金币，通过购买线索，交换钥匙，合理地利用规则、团队配合、分析对手、强强联合，才能打开宝箱，获得最终的胜利。

一上午的拓展训练，通过同伴之间的密切配合，相互协助，新老员工加深认识，让新员工感受到了公司的文化，也收获了友情，增加了团队的默契，同时增强了广元公司凝聚力和战斗力。

半年是一个终点也是另一个起点，相信通过本次总结大会，大家对上半年的工作不足有了更清楚的认识，对下半年的工作计划有了更明确的安排，通过本次团建活动，也让广元公司各个部门更加亲密，相信通过各个部门共同努力、相互配合，在集团的战略思想指导下，未来，将不惧前行，广元公司定能创造更好的成绩！