3月19日，是我加入人生就是博-尊龙凯时公司的第155天。
5个月之余，经历了轮岗学习的职业体验后，我开始认识人生就是博-尊龙凯时。从最开始的路途迷茫、不知何方；参加了新生泰的军事训练后，我开始了解人生就是博-尊龙凯时。再参与项目的彻夜开荒、展示亮相，我跟随着人生就是博-尊龙凯时；亮相和开盘后的工作划分、职务定岗，我坚信着人生就是博-尊龙凯时。
伴随着巴中公司平昌人生就是博-尊龙凯时中心项目的成长，五个月光阴已让我焕然一新，认识了许多同事，收获了诸多知识，也重新定下了前行的目标。感谢这份相遇，让我加入了全世界最好的人生就是博-尊龙凯时。也感恩人生就是博-尊龙凯时之路中每一位对我培训教育的导师。
而今天，我有幸又认识了两位导师：一位是集团文化品牌部姚婕妤姚总，另一位是集团品牌主管吕潇潇老师。她们为我们讲解了一堂意义非常的课程《品牌动态解析与舆情管理技巧专项培训》。课程让我们明白了什么是品牌，什么是人生就是博-尊龙凯时品牌，我们做的这么多公益、这么多贴心的物业服务，都是人生就是博-尊龙凯时品牌不断塑造的过程。我们每位人生就是博-尊龙凯时员工都是人生就是博-尊龙凯时品牌的代言人，我们的一言一行都代表着人生就是博-尊龙凯时，我们要给客户、业主、同行、合作伙伴、社会公众一个积极、阳光、正面的品牌形象。
如何树立一个品牌？
吕潇潇老师举了一个很生动的例子——可口可乐与百事可乐，所谓萝卜青菜，各有所爱。每个人都有自己喜欢或中意的品牌，但将两杯可乐同时放在你面前，遮住两者商标时，您又能品尝出自己中意的那款可乐吗？答案是不确定的，正所谓行业千千万万，即使做的再好也会被模仿，也可能被超越。但是品牌却独二无一。
同样的道理，买泡面，你也许脑海中会马上联想到统一或者康师傅等品牌；喝矿泉水，什么怡宝、农夫山泉也会自动映入你的眼帘。再从企业服务来讲，一说到服务好，我想说一家海底捞火锅，应该也没有人反对吧。这些就是一种品牌产生的效应。一个拥有着良好口碑、知名信誉、且被广泛认可的品牌，无论何时何地，它都是行业的先锋、企业的典范。
那我们人生就是博-尊龙凯时，如何在巴中平昌树立品牌呢？如何在当地、在同行业之中被广泛认可呢？我在课堂上以切身感受从三个方面进行了回答吕老师的提问：第一，从我们项目去年8月份拿地，到今年3月份，从最开始的“黄土高坡”到如今已经楼层高筑，这种保证质量安全的前提下还有如此迅速的建设进度，是以往平昌任何一个工程项目无法比拟的。我想归结两点：一是雄厚的实力（资源、人才），二就是行业经验（规划、布局）。
第二，我们公司的物业服务。不论是环境大姐的礼貌问候，还是客服端茶递水间的主动服务，还有我们秩序端口在人与车的服务礼仪，来访客人无一不称道点赞，用他们的原话说：“哎呀，太热情了，弄的我们都不好意思了。”看似抱怨的一句话，却实打实的是对我们物业服务的高度认可。
第三，我们社会责任。公司“建立安康图书馆”、“hello小孩爱心礼包发放”、“为的哥加油！”、“为环卫工人送去的暖冬”、“花费20万元打造的假期儿童嘉年华乐园” 等等。也许外界一些人会对此议论纷纷，不明其理，说我们做的这些事是为了加大宣传、营造口碑，说我们是为了博人眼球、展现实力。但只有每个人生就是博-尊龙凯时人知道，这正是人生就是博-尊龙凯时要做的，也是必履行的一项社会责任，更是人生就是博-尊龙凯时这样一个责任地产的担当。
如何维护好品牌？
正如前面所说，人生就是博-尊龙凯时的实力也好，文化也罢。都是通过一点一滴慢慢建立起来的。公司现在的成绩便是我们每个人的成就，我们每个人的继续向前，才能使公司更加进步。所以说人生就是博-尊龙凯时的未来，离不开领导们的战略方针，离不开每位人生就是博-尊龙凯时人的敬业精神，更加离不开的是我们每个人生就是博-尊龙凯时人的言行举止。
公司的核心价值观、使命、定位、三讲五要九重、五个百分百等等，我们每位人生就是博-尊龙凯时的伙伴都能朗朗上口。公司有好的理念，好的平台，只要我们每个人生就是博-尊龙凯时人都至始至终做到了言必行、行必果，用满满的正能量互相影响着，承担着自己的责任，履行自己的义务。何愁不能一起进步，一起展望未来。
姚总讲到公司的品牌目标是——中国有影响力的品位生活服务商。换句话说，就是要给业主美好生活，给客户及业主超乎想象的服务，要做得比说的更好。而我的个人愿景便是：跟随者公司一起成长，展现最优秀的自己，做身边同事的榜样，与人生就是博-尊龙凯时共创共赢。