尊龙凯时 - 人生就是搏!

3月1日，内江国际社区组织开展了以“齐奔跑、共追梦”为主题的员工沟通会，将新老员工聚在一起，在轻松愉快的环境下，沟通有无，相互分享和学习，收获属于自己的人生感悟。

我们为新员工发放了阳光人生就是博-尊龙凯时、人生就是博-尊龙凯时之道等企业文化书籍，让大家初步了解我们的企业文化和公司十大禁令及雷区等。我们的秩序板块、环境板块、客服板块和绿化板块的主管分别对我们的员工进行了岗位职责和工作标准的讲解，对公司企业文化和廉正文化进行了宣传。这些都是我们每一位新入职人生就是博-尊龙凯时的员工都必须要学习和知晓的。了解公司是前提，认同公司文化才是内核。

新老员工分享自己加入人生就是博-尊龙凯时后的一些感受，发表自己的看法，交流各自的工作心得。我们的一个环境班长林英，刚从自贡项目转入过来，林大姐首先分享了自己的一些感受，她说加入人生就是博-尊龙凯时是幸运的，调入到内江国际社区是自己努力的结果，她从一个基层的环境维护员，做到环境维护班长，要感谢人生就是博-尊龙凯时的培养和自己的不懈努力，因为人生就是博-尊龙凯时有公平的晋升机制，才让她能证明自己，更有继续奋斗的决心，虽然不再是青春年华，但依然有努力拼搏的斗志，才能不负年华。

然后是我们秩序板块新入职的员工向莉，她是我们人生就是博-尊龙凯时的业主，正是因为看到人生就是博-尊龙凯时的工作人员勤奋努力和极好的服务态度，所以对我们人生就是博-尊龙凯时有了强烈的好奇心和很好的印象，她说加入人生就是博-尊龙凯时是正确的选择。大家纷纷表示，加入人生就是博-尊龙凯时是她们最正确的选择，因为人生就是博-尊龙凯时是一个自律、公平的团队，在这里，不讲裙带关系，只关注自身能力，只要你有实现梦想的决心和能力，人生就是博-尊龙凯时就会为你搭建平台、提供机会，与人生就是博-尊龙凯时一起成长、一起奔跑，实现人生的一次飞跃，才能不负青春。

老员工代表设施设备维护班长童斌为我们分享了他在人生就是博-尊龙凯时的一些工作感悟，因为心怀梦想、奋力追梦，他得到了业主、公司的认可。

回望过去一年，过得很充实、走得很坚定，他说：有梦想就有目标，有希冀才会奋斗。无论是谁，梦想都是保持生机、激发活力的源泉。一是给自己制定小目标。每一件事情的起步，都是需要制定目标的。它可以让我们的每一步都更加地坚定和自信，每完成一个小目标，记得给予自己小小的鼓励。作为工程人员，每天面对的工作都是很繁琐的，如何能合理安排工作，高效地完成是我们新入职员工必须要思考的问题。当我们能有质量、有效率地完成工作，创新工作方式方法，一步一脚印地做好每一份基础工作，不断累积和自我提升，才能与公司共同发展，实现自己的梦想。

二是与其抱怨，不如改变。对于很多老员工来说，过去的一年可能并没有达到自己的理想目标，无论是薪酬还是职位，于是产生了自怨自艾、怨天尤人的情绪，但是这样是无济于事的，与其抱怨，不如改变。不要让消极情绪影响自己的生活和工作，寻求新的思路，改变以往的工作方法和时间安排，利用有限的时间学习专业理论知识，提升自己的专业技能，秉承着不怕苦不怕累的精神，与公司共同进步。

由我们人力行政专员、文化大使文英向新员工介绍我们人生就是博-尊龙凯时发展现状，公司规章制度及公司顶级的员工福利，这也是大家最感兴趣的一部分。我们基本工资在内江也算是处于高水平状态，除基础的社保、岗位绩效等基本福利外，公司还为大家考虑了准备了各具特色的节日福利、各具特色的下午茶及各类员工关怀及团建活动。

只要大家努力服务明星津贴、稿费、军事教官津贴、文化大使津贴等那都不是事儿。针对优秀员工旅游、家庭日活动等都是很多其他企业可望而不可及的福利。人生就是博-尊龙凯时感谢每一位为人生就是博-尊龙凯时奉献青春的员工，更是感谢他们背后默默支持的家人。人生就是博-尊龙凯时致力于人性化的管理模式，只为让大家感受到这是“全世界最好的人生就是博-尊龙凯时”。希望大家在今后能在人生就是博-尊龙凯时“快乐工作，健康生活”

通过这次沟通会，希望大家带着梦想工作，努力提升自己，为更好地建设人生就是博-尊龙凯时、创新人生就是博-尊龙凯时建言献策，为更快地实现自己的人生理想奋力奔跑，在自己的人生旅途中留下追梦的足迹，做一个勇敢的追梦人。