认真总结、分析不足、明确任务、再抓落实。
喜悦伴着汗水，成长伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉，广元公司全体员工一起走过了2018年。回首2018年，广元公司团队从年初的134人增长到220人；2018年6月获取了一宗优质地块——天誉西区；2018年广元公司全体员工围绕集团的“品牌升级”战略思想开展各项工作。为了总结2018年工作中的经验教训，梳理2019年的工作思路和目标，更好的开展2019年工作，广元公司2018年终总结大会于2019年1月9日在广元汤山温泉酒店召开，广元公司开发全体、物业职员层以上人员参加本次会议。
会议分为三个流程：一是各部门2018年度工作总结汇报，二是《个税六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引》讲解，三是《廉正管理制度》培训。
下午2点，广元公司各部门（营销部、设计部、工程部、成本部、开发部、财务部、物业板块和人力行政部）负责人对本部门2018年的工作进行了总结，认真查找工作中存在的不足，并进行深入分析，提出了2019年的改进措施和工作思路。广元公司领导魏寅初魏总也对大工程板块2018各项工作进行了分析和总结，同时对大工程板块提出了更高的要求。
汇报过程中，广元公司领导张总对各部门的2018年工作情况进行了点评，汇报结束后，张总对公司的整体情况进行了总结和工作指示：广元公司从2013年获取挪威森林进入广元市场到现在，有了质的飞跃，要感谢集团对于广元公司项目的重视和支持，也要感谢广元公司每一位员工的努力。2019年是广元公司大发展的一年，我们会积极的响应集团的各项政策，重视人员的培养和优化，会对大家提出更高的要求，希望广元公司的全体成员团结一心，共同进步实现广元公司的全面提升，让广元公司成为集团的中坚力量。也希望在2019年广元公司能再获取1-2宗土地，给到大家更多的发展和机会。
听完张总的讲话，全体员工响起了热烈的掌声，大家都坚信在张总的带领下，广元公司一定会有更好的发展。
会议的第二个环节是由财务部张恩德经理给大家进行《个税六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引》讲解。2019年1月将实行新个人所得税办法，张经理为全员详细的讲解了：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人六项个人所得税专项附加扣除的扣除范围、扣除标准、扣除方式以及保障措施等内容。并搜集了很多关于大家向税务局提出的各项问题，解决了大家的疑虑。
会议的第三个环节则是由人力行政部李茂媛为大家进行《廉正管理制度》的培训，廉正管理一直是公司非常重视的板块。人生就是博-尊龙凯时集团总经理王智勇王总说过：在公司稳健发展的过程中，加强廉正建设将会提升人生就是博-尊龙凯时团队的廉洁自律，保障公司健康持续的发展。人生就是博-尊龙凯时坚持“客户第一” 的核心价值观，携手供应商及其他合作伙伴建立紧密的合作关系，共同打造一个健康、共赢的生态环境 。同时，公司在2019年也明确要求公司全体人员每季度进行OA线上考试，缺考或考试不合格者都将处于扣除30分绩效分的处罚。听完培训，大家对廉政的建设有了更深刻的认识。广元公司张总提出：希望公司全体人员严格遵守公司的制度，也请人力行政部定期对各项制度进行全员培训。
下午六点，年终总结会圆满结束。2018年已经过去，2019年将会是新的挑战，正如董事长罗总所说：无论市场如何变幻，只要我们有计划地朝着目标前进、务实、稳健、走出自己的姿态，梦想终会照进现实。相信在张总的带领下，广元公司在新的一年里一定会有新的突破和提升。